～エレクトロニクス・エンターテインメント領域における幅広いサービスの開発をご担当いただきます～

更新日：2023/07/19

将来のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーになりうる人材のご応募お待ちしております

Web/IoTシステム(フロントエンド)開発エンジニア

正社員

ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社

機械、電子・電気、精密・医療機器、製造、サービス

■組織としての担当業務
ソニーグループのさまざまな領域におけるパブリッククラウドを活用したサービスの開発に携わっていただきます。
・エンターテインメント領域
　音楽クリエイターを支援するWebサービスの新規開発
・イメージング＆センシングソリューション領域
　ソニーのセンサーを利用したIoTシステムの新規開発
・エレクトロニクス領域
　ソニーのホームエンタテインメントおよびサウンドプロダクツがさまざまなサービスとデバイスと連携するためのCloudPlatformの開発とSRE業務

■職場の雰囲気
職場環境としては、ソニーのあらゆる製品やサービスなどの最新技術に触れることができます。
また、新しい技術を積極的に提案/活用するなど、いろいろなことにもチャレンジしやすい環境です。
最新技術を得るためのソニーグループ内の技術研修の活用、外部機関の技術研修の受講、認定や資格取得の推奨も行っています。
コロナ過においては、この領域の業務に携わる95%以上の社員がテレワークとなっています。

この企業・求人の特徴

アイコンの説明

シェアNo.1
上場企業
外資系企業
業績の伸び
BtoB企業
設立30年以上
社員100名以上
勤続年数10年以上
女性社員30％以上
中途入社50％以上
高専出身者在籍
転勤なし
語学を活かせる
フレックス
テレワーク
年収600万以上
残業ほとんどなし
完全週休2日
土日祝休み
休日120日以上
社宅完備
交通費全額支給
働き方改革
研修制度
有給休暇
社員食堂
LGBTQに配慮
離職率10％未満
産休・育休
急募
リモート面接
U・Iターン
職種未経験歓迎
業界未経験歓迎

仕事内容

■ご担当いただく業務
小中規模プロジェクトの開発担当、またはサブリーダ業務
さまざまな領域のサービス開発に携わりながら、幅の広い技術を身につけることができる組織です。
ソニーのコア技術を活用したプロジェクトに参加することも可能です。
2～8名程度のプロジェクトに加わり、レベルに応じて開発担当者～サブリーダの役割をになっていただきます。

■当求人の業務を通じてのキャリアパス
現在、担当者レベルの方はリーダをめざし、複数の領域で経験を積んでいただきます。フロントエンド側での募集ですが、今後のキャリアとしてバックエンドをチャレンジして技術の幅を広げてシステム設計者やプロジェクトマネージャーになるキャリアパスもあります。

募集要項

対象となる方: ■以下のスキルをお持ちの方
・５年以上フロントエンドエンジニアとしてのWebアプリケーション開発の経験
・JavaScript(TypeScript), Python 等の言語に対する深い知識と実務の経験
・HTMLとCSSの新しい仕様に対する知識
・Vue.js, React.js, Angular, Node.js 等の新しいフレームワークや開発ツールを用いた開発経験

■以下のスキルは必須ではございませんが、お持ちの方を歓迎いたします。
・プロジェクトリーダーの経験
・AWSまたはAzureを利用したシステム設計の経験
・サーバレス/マイクロサービスアーキテクチャを考慮したシステム設計の経験
・ネットワークやセキュリティに関する知識
・iOS/Androidプラットフォームに対する知識
・開発や運用周りの環境をより良くするDevOps関連の知識
・英語でのオフショア開発経験

常に最新の技術に興味を持ち、自ら進んで行動を起こせる方は、ぜひご応募ください。

勤務地: 御殿山オフィス（東京都品川区東五反田2-21-28 または東京都品川区北品川5-11-3）
厚木オフィス（神奈川県厚木市旭町4-14-1 または神奈川県厚木市岡田4-16-1）
（上記のいずれかになります）

※ご入社の際に転居が発生する方には、引越の際の交通費を支給いたします。
※独身寮（借上げ・入居条件あり）もございますので、ご相談ください。

給与: 基本給 270,000円/月～

雇用形態: 正社員
※試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件に変更はございません）

勤務時間: 標準的な勤務時間：9:00～17:30（休憩時間45分）

ひと月平均残業時間22.7時間（2022年度実績）

※フルフレックス（コアタイムなし）の勤務です。

待遇・福利厚生: ■昇給：年1回に加え、役割の変化に応じて随時改定いたします
■賞与：年2回（6月、12月）
■交通費：支給
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■時間外手当
■出張手当
■研修制度：ソニーグループ共通研修、新入社員集合研修、階層別研修、技術研修、通信教育、語学研修、海外派遣研修プログラム、基幹人材育成プログラムなど
■その他制度：社宅制度、社員割引販売、契約保養所、社員食堂、売店、テニスコート、診療室、各種同好会活動、社員持株
会、財形貯蓄制度など