～QAエンジニアとして、ソフトウェアテストプロジェクトの品質マネジメント活動を推進していただきます～

更新日：2023/07/19

ソニーグループ全般のソフトウェアテストに参画できる部署でご自身のソフトウェアテストスキルを磨いてみませんか？

ソフトウェア品質エンジニア

正社員

ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社

機械、電子・電気、精密・医療機器、製造、サービス

■組織としての担当業務
ソニーグループ全般にわたるソフトウェアテストプロジェクトへの様々な役割に参画しています。
・上流品質支援
・テスト自動化
・Integration Dev/OPS (CI/CD/CT）
・AI品質確保
・非機能要件（性能テスト）テスト
※スキルレベルやキャリア志向に応じてご担当いただきます

■職場の雰囲気
ソフトウェアテストに関する意識が高い人材が集まっています。
若手も多く、幅広い人材やさまざまなドメインスキルを持つエンジニア達との間で、キャリアを見極めながら成長できる組織です。
SETという立場でソニーグループ全域の開発プロジェクトにテストリーダーとして参画し、品質に対して対等な立場で業務を行います。
その品質を実現するために自発的な行動が求められます。
経験の浅いSETは、経験/スキルセットに応じてテストリーダーの指示のもと担当者レイヤーで自由な発想にて品質の具現化に貢献しています。

この企業・求人の特徴

アイコンの説明

シェアNo.1
上場企業
外資系企業
業績の伸び
BtoB企業
設立30年以上
社員100名以上
勤続年数10年以上
女性社員30％以上
中途入社50％以上
高専出身者在籍
転勤なし
語学を活かせる
フレックス
テレワーク
年収600万以上
残業ほとんどなし
完全週休2日
土日祝休み
休日120日以上
社宅完備
交通費全額支給
働き方改革
研修制度
有給休暇
社員食堂
LGBTQに配慮
離職率10％未満
産休・育休
急募
リモート面接
U・Iターン
職種未経験歓迎
業界未経験歓迎

仕事内容

■ご担当いただく業務
入社時/面接時にスキルレベル/経験年数/キャリアプラン等をヒアリングさせていただき決定いたします。
スキルに応じて、プロジェクトリーダーから担当者までを想定しております。
小規模チームでの品質貢献をモットーとしているため、最大10名以下でのオペレーション体制となっており、業務内容によっては1名で担当することもあります。

■当求人の業務を通じてのキャリアパス
SET/QAエンジニアとしてさらなるスキルアップが可能です。
またソニーグループ全域にわたるプロジェクトへの参加が可能なため、幅広いテスト体系や製品ドメインの経験を積むことができます。

募集要項

対象となる方: ■以下のスキルをお持ちの方
・情報工学およびそれに準ずる専攻を所持している（高専/学士/修士）
・SQAなどのソフトウェア品質活動実務経験が5年以上ある
・SET/QAエンジニアとしてのスキルセットを要している
※上記いずれかの条件を満たしていれば結構です

■以下のスキルは必須ではございませんが、お持ちの方を歓迎いたします。
・JSTQB_FL/ALホルダー
・Cloud/コーディングスキルの経験を有していること

以下にあてはまる方のご応募をお待ちしております。
・ソフトウェア品質/ソフトウェアテストといった業務領域を職業としたいテストが好きな人物
・最先端のテスト技術に常にアンテナを張り、その導入に意欲がある方
・開発ではなくテストという縁の下の力持ちという立場に性格が合う方
・ゴールや解が見えない状況においても、自身で方向性を模索しながら、必要な準備を行い変化に応じて推し進められる対応力を持つ方

勤務地: 大崎オフィス（東京都品川区大崎2-10-1）
みなとみらいオフィス（神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1）
（上記のいずれかになります）

※ご入社の際に転居が発生する方には、引越の際の交通費を支給いたします。
※独身寮（借上げ・入居条件あり）もございますので、ご相談ください。

給与: 基本給 270,000円/月～

雇用形態: 正社員
※試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件に変更はございません）

勤務時間: 標準的な勤務時間：9:00～17:30（休憩時間45分）

ひと月平均残業時間22.7時間（2022年度実績）

※フルフレックス（コアタイムなし）の勤務です。

待遇・福利厚生: ■昇給：年1回に加え、役割の変化に応じて随時改定いたします
■賞与：年2回（6月、12月）
■交通費：支給
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■時間外手当
■出張手当
■研修制度：ソニーグループ共通研修、新入社員集合研修、階層別研修、技術研修、通信教育、語学研修、海外派遣研修プログラム、基幹人材育成プログラムなど
■その他制度：社宅制度、社員割引販売、契約保養所、社員食堂、売店、テニスコート、診療室、各種同好会活動、社員持株
会、財形貯蓄制度など