～ソニーが提供する商品全般に関わることができ、メカ系のCAEのほか、測定技術、CAD関連技術、ソフトウェア開発、AI、HPCなど幅広い業務を経験することが可能です～

更新日：2022/11/17

各技術領域のプロフェッショナルが在籍し、コミュニケーション強化を行っているため、他のメンバーから多くの知見や協力を得やすい環境です。

メカ系CAE技術開発エンジニア

正社員

ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社

機械、電子・電気、精密・医療機器、製造、サービス

■組織としての担当業務
ソニーグループ各社の商品設計に関する技術の開発、提供、サポートを行っています。
当組織では、ソニーグループ各社の設計に貢献するCAE技術開発、環境構築、および設計支援を行っており、落下強度、熱流体、音響/振動、樹脂成型、光学などのメカ設計に関連するCAEやCAD/ライブラリを含めた設計環境の開発、構築、運営を行っています。

■職場の雰囲気
20代後半～40代が多い職場です。
ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々協力しながら切磋琢磨しています。
一人ひとりがプロ意識を持って業務を遂行しており、モラルの高い職場です。業務によって繁忙期もありますが、テレワークも活用しながら比較的自分の裁量で業務を進められます。

この企業・求人の特徴

アイコンの説明

シェアNo.1
上場企業
外資系企業
業績の伸び
BtoB企業
設立30年以上
社員100名以上
勤続年数10年以上
女性社員30％以上
中途入社50％以上
高専出身者在籍
転勤なし
語学を活かせる
フレックス
テレワーク
年収600万以上
残業ほとんどなし
完全週休2日
土日祝休み
休日120日以上
社宅完備
交通費全額支給
働き方改革
研修制度
有給休暇
社員食堂
LGBTQに配慮
離職率10％未満
産休・育休
急募
リモート面接
U・Iターン
職種未経験歓迎
業界未経験歓迎

仕事内容

■ご担当いただく業務
ソニーグループの各製品における強度評価、熱評価、音響振動評価などに対して、ご経験と適性に応じて下記業務を担当していただきます。
・新規CAE技術開発、精度向上、高速化、各種検証業務
・各設計部署からのCAEや実測の受託業務
・設計者向けCAE環境の運用、システム開発、自動化ツール作成
・設計者向けのCAE導入支援、教育トレーニング
3～5名規模のチームで、担当者またはグループリーダーをアサインいたします。

■当求人の業務を通じてのキャリアパス
ソニーの商品群（カメラ、テレビ、オーディオ、スマートフォン、業務用機器、半導体など）の設計に横断的に関わるため、設計の幅広い知見を得られます。
また、ハードウェア設計だけではなく、ツール開発、システム構築を通じてソフトウェア、IT技術も幅広く習得できます。

募集要項

対象となる方: ■以下のスキルをお持ちの方
・メカ系のCAE（落下強度、機構、熱流体、音響/振動、樹脂成型、光学、トポロジ最適化、1D CAE、設計探査など）の経験、設計効率化等の経験
・TOEIC 500点以上
・英語の文献、マニュアル、チュートリアルを読むことに抵抗がないレベルの語学力

■以下のスキルは必須ではございませんが、お持ちの方を歓迎いたします。
・アプリケーション（C++/C#/Pythonなど）開発の経験
・CAEツールのカスタマイズ（ユーザーサブルーチン組み込み、API を使った自動化)の経験
・複数カテゴリのCAEの経験
・AI、統計分析、HPCなどの経験

以下にあてはまる方のご応募をお待ちしております。
・ご自身のキャリア（技術）を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方・関係者と連携をとりながら、ご自身の成果だけでなくチームの成果を最大化する意識のある方
・ソニーグループの製品を、技術力で革新していこうという意気込みのある方

勤務地: みなとみらいオフィス（神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1）
湘南オフィス（神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1）
木更津サイト（千葉県木更津市潮見8丁目4番地）

※神奈川県、千葉県、どちらかの拠点にご応募ください
※ご入社の際に転居が発生する方には、引越の際の交通費を支給いたします。
※独身寮（借上げ・入居条件あり）もございますので、ご相談ください。

給与: 基本給 270,000円/月～

雇用形態: 正社員
※試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件に変更はございません）

勤務時間: 標準的な勤務時間（みなとみらいオフィス・湘南オフィス）
　9:00～17:30（休憩時間45分）
標準的な勤務時間（木更津サイト）
　8:30～17:15（休憩時間60分）

※フルフレックス（コアタイムなし）の勤務です。

待遇・福利厚生: ■昇給：年1回に加え、役割の変化に応じて随時改定いたします
■賞与：年2回（6月、12月）
■交通費：支給
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■時間外手当
■出張手当
■研修制度：ソニーグループ共通研修、新入社員集合研修、階層別研修、技術研修、通信教育、語学研修、海外派遣研修プログラム、基幹人材育成プログラムなど
■その他制度：社宅制度、社員割引販売、契約保養所、社員食堂、売店、テニスコート、診療室、各種同好会活動、社員持株
会、財形貯蓄制度など