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NSCとして実施している事業のうち、エンジニアリング事業（装置の設計～製造～据え付けまで）を行っている部門となります。
NSCとしては過去から薬品の製造や販売、薬品を用いた表面処理加工、利用後の薬品処理技術構築、廃液のリサイクル・中間処理等、薬品に関する技術をベースとしてきた会社であり、エンジニアリング部門についても同様、特徴的な強みをもちます。
30名ほどの社員で事業部を構成しており、伊丹の工場で装置の設計、製造を行い、お客様の工場へ出荷しております。
非常に技術力の高い設計社員がおりますが、未だ年齢が高い方に負荷が集中してしまっており、若手の設計希望者を求めています。(20代後半～30代の設計職4名在籍）

当社は建設機械のRSS事業を行っています。
R:Rental(レンタル)　S:Sales(販売)　S:Service(アフターサービス)
中でも、当社の強みはアフターサービス（修理やメンテナンス）です。
サービスエンジニアやサービス営業といったサービス員が丁寧にお客様に向き合っていることで長く付き合っていただける信頼を獲得しています。
「ただ修理して終わり」ではなく、どの様に使用すれば安全且つ長期的に使用できるかをお話し、機械の持つ力を最大限に引き出すお仕事です。

当社では大手電気部品メーカーの第一サプライヤーとして
年間約3000万個の完成品製造及び約8000万個の部品製造・供給を行っています。
製造の肝になるのは、いかに安定して高品質の物を作れるかにかかっています。　　
その工程を支えるのが、技術系のメンバーの存在になります。
今回、メンテナンス部門の補強と世代交代の促進を目指した求人となっています。
上記の生産を支える技術系のプロ集団を構築したいと考えております。

■地方公共団体が運営する環境プラント（都市ごみ焼却プラント、下水処理プラント、下水汚泥焼却プラント）の設計、製作、施工を主にプラントメーカーの一次下請として行う会社です。
■市民生活に欠かすことのできない社会インフラを支える会社です。したがって景気の変動や社会的に突発事象（コロナなど）の影響を受けにくい業界です。

■地方公共団体が運営する環境プラント（都市ごみ焼却プラント、下水処理プラント、下水汚泥焼却プラント）の設計、製作、施工を主にプラントメーカーの一次下請として行う会社です。
■市民生活に欠かすことのできない社会インフラを支える会社です。したがって景気の変動や社会的に突発事象（コロナなど）の影響を受けにくい業界です。

■ポリエチレン樹脂製造プラントにて、プラント付帯設備の新設・改造における設計、技術検討・工事計画の策定をお任せします。
【当社について】
■当社はENEOSグループの石油化学会社です。再生可能エネルギーの進展に伴い需要の高まりを見せる「電線材料」で国内5割のシェアを持ちます。世界で三つの指に入る優位性を持つ企業です。中国、東南アジア、中東に進出。業界内で非常に高い地位を有しています。
【働き方】
■残業は平均月20時間～繁忙期で40時間。有休消化率は85%以上。

新型コロナの感染拡大などを背景に、急速に医療機関のDXが進んでおります。そんな中、WEB問診を中心に急激にニーズが拡大するとともに、あらたな領域でのサービス化のニーズも出ています。
株式会社レイヤードでは、機能単位でのサービスを複数リリースし、それらのサービスが緩やかに連携し、医療機関が利用したいサービスを選んで利用できる世界を目指しています。
今後のサービス拡大、新規サービス構築のためのエンジニアリング部門拡大に伴い、自社サービスに携わりたいWEBアプリケーションエンジニアを募集しています！

【仕事の面白さ】
・新型コロナや医療従事者の長時間労働の問題など、ニュースで見る社会的な課題に対して、解決の一助となるサービスを作り出せる面白さがあります！
・自社サービスなので、お客さまである医療従事者から直接感謝の言葉やフィードバックを受ける事が出来ます！

【エンジニアリング本部】
■現在CTO含め7名のエンジニアが在籍しています
フルスタックチームとインフラチームで構成されています。
フルスタックチームは事業制でいずれかのサービスをメンバーと一緒に担当します。
インフラチームは職能制で全サービス横断的に関わっていきます。

ご覧いただきありがとうございます。
私たちエイブルは、プラントの設計・開発、建設・保守、再生可能エネルギーをはじめとした発電所建設、発電事業、ロボット開発や遠隔操作ロボットによるプラント内作業などを展開し、社会インフラの維持・発展を通じ、社会への貢献を実践する会社です。
国家・公的などの資格取得に向け、教育はもちろん資格保持者によるサポートも行っています。やる気があれば、どんどんスキルアップを図っていける環境です。
研修は、技術的なものだけでなく、理念研修などもあり、会社としてどこを目指すのか？を社員全員が共有し、進む方向性やベクトルを合わせていくことも行っています。
物事を前向きに考えていく考え方や創意工夫などの取り組む姿勢を会得していただき、業務に活かしていける働きやすい環境づくりを心がけています。

～会社紹介～
当社では、発電所を中心とするプラント建設・メンテナンスの設計から施工までを一貫して行います。高い信頼性が求められる設備では、入念な準備を行い、スケジューリングから作業計画、工程・予算の管理まで多くの社員と協力しながら仕事を進めます。また、お客様にもっともっと喜んでいただけるよう、常により安全・効率的な工事を考え、これまで培った技術を基に、福島第一原子力発電所の安定化、再生可能エネルギー、災害対応ロボット開発など幅広い分野取組み、福島から日本、そして世界を元気にするべく日々挑戦を重ねています。
プラントの安心・安全な稼働をサポートするためには、高度な技術力が必要です。特に高い信頼性が要求される原子力発電所において、「炉内の点検」「制御棒の点検」「非常用発電機の点検」などの重要部位を担当し技術を磨いてきました。さらに、配管を切断する配管加工機や、タービンオイルフラッシングシステムなど、独創性の高い特許を50件以上取得し、現場で「より効率のよい方法」「より安全な方法」を真剣に考えてきた結果、生まれたものです。こうした工程短縮、機器の使いやすさ向上などの「提案工事」が出来ることも当社の最大の強みです。技術をさらに進化させ、福島からエイブルのパワーを発信していきます。

～再生可能エネルギー事業について～
世界的に再生可能エネルギーへの期待はかつてなく高まっています。
再生可能エネルギーのなかでもバイオマス発電は、天候に左右されず、電力需要の屋台骨を支えるベースロード電源の役割が期待されています。
私たちは環境にやさしく、安定性に優れたバイオマス発電で持続可能なエネルギーを届け、福島県の掲げる「福島県再生可能エネルギー推進ビジョン」に少しでも貢献し、地域の皆さまとともに発展していくことをめざしています。
「福島が再生可能エネルギーの先駆けの地に」
それが私たちの願いです。
同じ目的意識を持って一緒に働ける方との出会いを楽しみにしています。

■多分野で活用できるロボット開発に挑戦
再生可能エネルギーと並んで、新しい事業の柱として強化しているのがロボットです。実は大震災直後から、私はロボットにも着目していました。福島原発事故では、放射能に汚染された現場に作業員が入れませんでした。人間の代わりに原発の作業を担うロボットが不可欠だと確信したのです。復興支援事業である「福島県イノベーション・コースト構想」にも参画し、遠隔操作で瓦礫撤去を行う重機型ロボットなどをすでに実用化しました。
原発の汚染水処理工事用ロボットの「女神」は、わずか半年ほどで開発に成功し、発注元である東京電力様からも「歴史的な快挙」と高く評価していただきました。今後も原発の廃炉が安全にできるように、作業のロボット化を進めていきたいですね。
さらに、福島原発という過酷な環境にも対応できるロボットの技術は、ほかの分野にも応用できると考えています。例えば、火力発電プラントやゴミ処理プラント、化学プラントといった危険な現場で作業するロボットのカスタムメイドにも取り組みたいですね。介護ロボットを運用している大手住宅メーカーとも、ロボットの共同開発を検討しています。

■当社では主にプラント事業、ロボット開発、発電事業という三つの事業に取り組んでいます。
このうちプラント事業は当社の主軸となるものです。これまでの技術を生かし発電所の建設やメンテナンスなどに取り組んでいます。
エネルギー事業では脱炭素、地球温暖化防止に寄与すべく、再生可能エネルギーによる発電に取り組んでいます。現在は4MW規模の太陽光発電施設が稼働中。さらに2022年4月から日本最大級となる出力112MWの木質バイオマス発電所が稼働開始しました。浜通りの住宅電力を補えるほどの大きなエネルギーを生み出します。
ロボット事業では、さまざまな業務の自動化を考えています。震災直後から、福島第一原子力発電所の事態を安定化させる取り組みに力を尽くしてきました。過去に高さ120mの排気筒を、遠隔ロボットで解体する工事を成功させ、今後もさまざまな場所や用途に応じて多種多様なロボットを開発、活用していきます。ここで得られたノウハウをプラント事業やエネルギー事業にも役立てていきたいと考えています。
ただこういった事業展開は当社の目的ではなく、あくまでも手段にすぎません。当社が目指すのは、経営理念にも掲げられている「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に人類・社会への進歩発展に貢献する」ということ。エイブル社員と人々の幸せこそが目的なのですが、それをかなえるために上記三つの事業に取り組んでいます。
（佐藤順英／代表取締役・1991年設立）

当社では、発電所を中心とするプラント建設・メンテナンスの設計から施工までを一貫して行います。高い信頼性が求められる設備では、入念な準備を行い、スケジューリングから作業計画、工程・予算の管理まで多くの社員と協力しながら仕事を進めます。また、お客様にもっともっと喜んでいただけるよう、常により安全・効率的な工事を考え、これまで培った技術を基に、福島第一原子力発電所の安定化、再生可能エネルギー、災害対応ロボット開発など幅広い分野取組み、福島から日本、そして世界を元気にするべく日々挑戦を重ねています。
プラントの安心・安全な稼働をサポートするためには、高度な技術力が必要です。特に高い信頼性が要求される原子力発電所において、「炉内の点検」「制御棒の点検」「非常用発電機の点検」などの重要部位を担当し技術を磨いてきました。さらに、配管を切断する配管加工機や、タービンオイルフラッシングシステムなど、独創性の高い特許を50件以上取得し、現場で「より効率のよい方法」「より安全な方法」を真剣に考えてきた結果、生まれたものです。こうした工程短縮、機器の使いやすさ向上などの「提案工事」が出来ることも当社の最大の強みです。技術をさらに進化させ、福島からエイブルのパワーを発信していきます。

「マニュアル制作とIT技術を融合させた事業を一から創出する」
そんな新事業の成長と拡大を味わってみませんか。
自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。
穏やかな気候と豊かな自然に囲まれた山口県宇部の地で、われわれとともに実現してみませんか。

・チャレンジ精神があればいろいろなことができる社風です。
・フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、フレキシブルに働くことができる環境です。

「マニュアル制作とIT技術を融合させた事業を一から創出する」
そんな新事業の成長と拡大を味わってみませんか。
自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。
穏やかな気候と豊かな自然に囲まれた山口県宇部の地で、われわれとともに実現してみませんか。

・チャレンジ精神があればいろいろなことができる社風です。
・フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり、フレキシブルに働くことができる環境です。

＜本物の煙突工事専門企業＞
ゴンドラ製造メーカーとしてスタートし、現在までさまざまな種類の煙突工事用ゴンドラの開発を行ってきました。
自社製ゴンドラを駆使して多くの煙突補修工事や解体工事、さらには新設工事まで対応しています。
ゴンドラのすべてを知る作業員が、煙突工事業務を行う『安心感』と長年の経験を活かした対応力で『作業効率の向上』を実現します。

＜本物の煙突工事専門企業＞
煙突用ゴンドラ製造メーカーとしてスタートした当社は、時代が移り変わる中、ゴンドラだけではなく、煙突の点検・メンテナンス・新設・解体・航空障害灯等の付帯設備まで、あらゆる工事に対応する煙突の専門企業へと成長してまいりました。近年は工事に必要な新設や補修関連の設計も手掛けており、設計から工事完了報告書までの全てが行える企業としての実績が評価され信頼を得て、大手企業が保有する工場・プラント煙突の注文が増大しております。

当社はオーダー加工品を強みとしており、客先の業種や依頼される製作物の内容は様々です。それだけに設計の仕事は大変ですが、大変やりがいのある仕事です。
ただ言われた図面を描くのではなく、自身の感性や技術を常に磨いて、お客様の期待以上の結果を出せるようなエンジニアになってほしいと思っています。

■主に建物の管理会社やオーナーより依頼を受けオフィスビル・ショッピングセンター・飲食店・ホテル等の有害生物調査点検・水質検査・空気環境測定・貯水槽清掃等の建物全体の環境衛生管理
■創業から60年以上にわたり建物の環境衛生をワンストップで対応するサービスを提供。コロナにより案件増加中
■長年の実績とノウハウから既存の大手企業（ビル管理会社）や建物のオーナー様等から厚い信頼を獲得し、業績安定

■主に建物の管理会社やオーナーより依頼を受けオフィスビル・ショッピングセンター・飲食店・ホテル等の有害生物調査点検・水質検査・空気環境測定・貯水槽清掃等の建物全体の環境衛生管理
■創業から60年以上にわたり建物の環境衛生をワンストップで対応するサービスを提供。コロナにより案件増加中
■長年の実績とノウハウから既存の大手企業（ビル管理会社）や建物のオーナー様等から厚い信頼を獲得し、業績安定

コンサルティングから設計・構築・運用のワンストップソリューション提供など、幅広い業務内容を若いうちからプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー候補として経験ができる環境です。チームワークを通してのコミュニケーションスキルの取得も可能です。

従来はオンプレミス環境でのネットワーク・サーバ構築を中心に事業を展開していましたが、昨今のクラウド・セキュリティ分野におけるお客様ニーズに応えるためにクラウドネイティブ人財やセキュリティエンジニアの採用・育成にも積極的に取り組んでいます。

地方にお住まいの方も、地元に戻りたい方も、大歓迎です。
エクシオグループはIターン・Uターン転職を応援しております。（引越代は会社が負担します。）

本社を構える北九州市を中心に、名古屋、大分、姫路で事業を展開し、『金属加工のスペシャリスト』として創業から安定した経営を続けています。
溶接や各種溶射法によるコーティングをはじめとする独自の技術を有しており、表面改質（溶射）事業・プラントエンジニアリング事業・鉄鋼関連事業の3つの柱の事業を展開しています。

大分事業所は製鋼関連設備の補修・加工およびプラント品の製作から現地工事まで多岐に渡り、溶接・溶射技術による、設備・機械部品補修、現地補修とタイムリーな対応を行っています。

本社を構える北九州市を中心に、名古屋、大分、姫路で事業を展開し、『金属加工のスペシャリスト』として創業から安定した経営を続けています。
溶接や各種溶射法によるコーティングをはじめとする独自の技術を有しており、表面改質（溶射）事業・プラントエンジニアリング事業・鉄鋼関連事業の3つの柱の事業を展開しています。

大分事業所は製鋼関連設備の補修・加工およびプラント品の製作から現地工事まで多岐に渡り、溶接・溶射技術による、設備・機械部品補修、現地補修とタイムリーな対応を行っています。

本社を構える北九州市を中心に、名古屋、大分、姫路で事業を展開し、『金属加工のスペシャリスト』として創業から安定した経営を続けています。
溶接や各種溶射法によるコーティングをはじめとする独自の技術を有しており、表面改質（溶射）事業・プラントエンジニアリング事業・鉄鋼関連事業の3つの柱の事業を展開しています。

<ミダックグループについて>
社会インフラを担う廃棄物処理企業として、約70年の長期に渡り地域の人々の生活や企業の生産活動に貢献しています。
収集運搬～最終処分までの一貫処理を単独で可能とする業界でも稀な技術力を保有し、廃棄物処理業者としての売上高は全国トップクラスであり、コロナ禍でも安定した利益を生んでいます。
今後更なる事業規模拡大や効率的・効果的な処理工程構築に向け、エンジニアとして活躍頂ける方を募集しております。

<募集組織について>
当社グループの廃棄物処理部門全般と各地に展開する事業拠点を統括・運営する部署です。様々な役割を担う人材が在籍しており、部内外の垣根を越えて幅広い業務やプロジェクト、研究活動に関わっています。
当社では自社グループ内での研究開発も盛んであり、過去には消臭剤噴霧装置の開発で特許も取得しております。

<ミダックグループについて>
社会インフラを担う廃棄物処理企業として、約70年の長期に渡り地域の人々の生活や企業の生産活動に貢献しています。
収集運搬～最終処分までの一貫処理を単独で可能とする業界でも稀な技術力を保有し、廃棄物処理業者としての売上高は全国トップクラスであり、コロナ禍でも安定した利益を生んでいます。
今後更なる事業規模拡大や効率的・効果的な処理工程構築に向け、エンジニアとして活躍頂ける方を募集しております。

<募集組織について>
当社グループの廃棄物処理部門全般と各地に展開する事業拠点を統括・運営する部署です。様々な役割を担う人材が在籍しており、部内外の垣根を越えて幅広い業務やプロジェクト、研究活動に関わっています。
当社では自社グループ内での研究開発も盛んであり、過去には消臭剤噴霧装置の開発で特許も取得しております。

2021年にインターネット広告費が初めてマスコミ4媒体広告費(テレビメディア、ラジオ、雑誌、新聞)を上回り、今後も更に成長が見込まれるインターネット広告業界。
そんな最先端のインターネット広告業界の知識を身につけておくことはつまり、これからのトレンドを掴む、ということになりつつあります。

弊社ではインターネット広告の代理店として、まだまだ成熟しきっていないWebマーケティングの領域でインターネット広告を用いてクライアントをプロモーション成功への道に導くべく、クライアントと一丸となってプロモーションに関する課題に日々立ち向かっています。

■組織としての担当業務
ソニーのミラーレス交換レンズ、カムコーダー、デジタルスチルカメラなどのイメージング製品に用いる光学デバイスの製造技術業務を担っています。
具体的には、新機種プロセスの開発、既存プロセスの効率化、歩留りの改善　等の業務になります。
https://www.sony.jp/ichigan/lineup/e-lens.html

■職場の雰囲気
若手からベテランまでが幅広く所属しています。
ソニーのイメージング製品の根幹を担う製品を製造するため、新しい技術を用いた導入や、効率化への取り組みに苦戦しながら、ものづくりに情熱を持って取り組んでいます。
組織全体で一丸となって挑戦を続けている活気ある職場です。

他と比較して早い段階から大型案件に携わることができる環境で、チームワークを通してのコミュニケーションスキルの取得はもちろんのこと、高難度資格の取得も可能です。
お持ちの技術をさらに磨き、自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。
現在大阪にお住まいの方も、地元大阪に戻りたい方も、大阪に縁はなかったが働いてみたいという方も大歓迎です。
エクシオグループはIターン・Uターン転職を応援しております。（引越代は会社が負担します。）

半導体市場は年々拡大しており、2030年には「100兆円」を突破すると予想されています。今後も安定的な成長が期待される半導体業界において、ジェイエムテクノロジーも年々売上を増加させております。業績好調の今、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上のため、多くの人材を募集しております。

当社は半導体前工程製造装置を中心としたエンジニアリングサービスとソフトウェアの各種ソリューションを展開しています。
ソフトウェアにおいては、製造業向けパッケージソフトの開発、半導体製造装置品質向上に貢献するソリューション提案を中心に、案件定義から設計、現地試運転まで受託開発を請け負っております。
半導体分野以外の各種製造業に向けて更なるシェア拡大のため、一緒に働いてくれる仲間を募集することとなりました。

■組織としての担当業務
ソニー製品の生産設備インフラで使用するサーバー・生産設備用PCの構築・保守、
および、サーバー・クライアントソフトウェア・情報データベースの開発・導入・保守・改善を担っています。

■職場の雰囲気
年齢層は幅広く、20代～50代まで在籍しています。
フレックスタイムでの勤務で、比較的自分のペースに合わせて業務を行うことができます。
落ち着いた職場雰囲気で、集中して開発に取り組める環境になっています。
ソニー製品を生み出す生産設備のシステム領域を担う職場です。

■組織としての担当業務
複雑化、グローバル化するものづくりにおいて、MBSE（Model-Based Systems Engineering）の需要は年々高まっています。
「モデル」にもとづいた製品設計やシステム開発の導入・運用をめざすソニーグループの部署に対して、モデリング、分析、シミュレーション技術を土台としたMBSEによるコンサルティング、開発支援、教育といった総合的なサービスを、中立的な立場から提供する業務です。

■職場の雰囲気
・40代を中心に20代後半～50代まで幅広い年代層の組織です。
・規模の小さなチームのため、一人一人が広い裁量を持って働ける環境です。
・社外セミナーやシンポジウムなどにも積極的に参加し、業界動向や最新技術習得の機会を得ることができます。
・これからの発展が期待される技術のため、自発的に仕事を進めることが求められます。

■組織としての担当業務
ソニーグループ各社の商品設計に貢献する技術の開発、提供、サポートを行っています。
担当組織においては、ソニー各社が使用するシミュレーション/CAD/ライブラリを含めた環境の開発、構築、運営を行っており、ソニーグループ各社の電気設計に貢献するシミュレーション環境を構築しています。
電気系商用ツールのカスタマイズから、内製シミュレーターの開発など幅広く対応しています。

■職場の雰囲気
20代後半～40代を中心とした職場ですが、30代が比較的少ない状況です。
ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。
一人ひとりがプロ意識を持って業務を遂行しており、互いに尊重し合うなど、モラルの高い職場です。
業務スタイルは繁忙期もありますが、比較的自分の裁量で業務を進められます。テレワークを行う社員も多い職場です。

■組織としての担当業務
ソニーグループ各社の商品設計に関する技術の開発、提供、サポートを行っています。
当組織では、ソニーグループ各社の設計に貢献するCAE技術開発、環境構築、および設計支援を行っており、落下強度、熱流体、音響/振動、樹脂成型、光学などのメカ設計に関連するCAEやCAD/ライブラリを含めた設計環境の開発、構築、運営を行っています。

■職場の雰囲気
20代後半～40代が多い職場です。
ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々協力しながら切磋琢磨しています。
一人ひとりがプロ意識を持って業務を遂行しており、モラルの高い職場です。業務によって繁忙期もありますが、テレワークも活用しながら比較的自分の裁量で業務を進められます。

■組織としての担当業務
ソニー製品に搭載される電源の設計をおこなっています。
プロフェッショナル機器（システムカメラ、制作/医療用モニタ）を中心に、新規ビジネス案件などのさまざまなソニー製品に搭載する電源、充電器の回路設計、商品化を担当していただく事ができます。

■職場の雰囲気
ベテランから若い世代まで幅広く在籍していますが、30代の中間層の人員が比較的少ない職場です。
業務量はお客様のプロジェクトに沿って進めるのでシーズナリティがありメリハリのある業務量となります。
職場の雰囲気としては、ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、プロフェッショナル集団として、常に顧客視点に立ち、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。

■組織としての担当業務
ソニー製品に搭載される電源や、様々な充電器を設計しています。
設計している対象は、ソニーのプロフェッショナル機器（システムカメラ、制作/医療用モニタ）やTV(BRAVIA)に搭載する電源回路、およびソニー外の顧客の充電器設計を担当しています。

■職場の雰囲気
ベテランから若い世代まで幅広く在籍していますが、30代の中間層の人員が比較的少ない職場です。
業務量はお客様のプロジェクトに沿って進めるのでシーズナリティがありメリハリのある業務量となります。
職場の雰囲気としては、ものづくりへの情熱を持った電気・メカ・ソフト・製造といった多様な人材が1つのフロアに集い、高性能・高品質な充電器を設計・開発しています。
プロフェッショナル集団として、常に顧客視点に立ち、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。

■組織としての担当業務
日常生活に欠かせないスマートフォンには、高画質なイメージセンサーが搭載されており、
またカメラ画質は商品力を決める重要な要素です。
イメージセンサーから得られる画像データを信号処理し、求められる画質を提供します。

■職場の雰囲気
人数は少ないですが、若手からリーダークラスまでが在籍しています。
他のチームや他部署とのやりとりや交渉などが多く、臨機応変な対応が必要なため、
自主性をもって仕事を進められるメンバーが多いです。
多くの知識を吸収することができ、個々の得意な分野で能力を発揮しやすい環境です。

■組織としての担当業務
ソニーグループの製品や開発技術に搭載される無線機能の設計および開発業務を行っています。
様々な無線技術に幅広く対応し、開発製品や技術テーマに求められる無線性能、および製品品質を確保する。技術導入やコンセプト設計から試作評価・検討、量産導入までの役割を担っています。

■職場の雰囲気
ベテランから若い世代まで幅広く在籍しています。
業務量は決して少なくはありませんが、チーム内でサポートや調整して負荷を調整することができます。
新規参加者は有識者の元で指導やレクチャーを受けることができ、経験者の方は高性能測定器やツールを駆使して特性改善を深堀し、チームを牽引して業務を行っています。

■組織としての担当業務
当社は、これまでデジタルスチルカメラやハンディカムを始めとした数々の光学製品を世の中に送り出してきました。
現在、ここで培った光学技術を次の商品（センシング、AR/VR、医療機器）に繋げていく取り組みを進めており、光学エンジニアの増強を考えています。
組織における業務内容としては、新規光学系の光学設計および、搭載する光学デバイス開発業務です。
光学製品での設計・開発経験をお持ちの方を募集します。

■職場の雰囲気
30代を中心とした、比較的若いメンバーが集まっていて、活気のある職場です。
ある程度仕事の裁量権を与えられており、自分で業務量を調整しながらメリハリをつけて仕事を行うことができます。
また女性エンジニアも比較的多いのが特徴です。

■組織としての担当業務
ソニーのミラーレス交換レンズ、カムコーダー、デジタルスチルカメラなどのイメージング製品に用いる光学デバイスの製造業務を担っています。
具体的には、製造工程のQCDを担う業務、工程流動、数量管理、品質維持、品質改善、工程効率化　等の業務となります。
https://www.sony.jp/ichigan/lineup/e-lens.html

■職場の雰囲気
ベテランから若い世代まで幅広く在籍しています。
情熱を持ったメンバーが新しい技術や仕事の進め方の効率化に苦闘しながらも、最先端の光学デバイス部品のものづくりに取り組んでいます。
日々積極的に議論を交わしながら難易度の高いものづくりを挑戦し続けている活気のある職場です。

■組織としての担当業務
ソニーのミラーレス交換レンズ、カムコーダー、デジタルスチルカメラなどのイメージング製品に用いる光学デバイスの製造業務を担っています。
具体的には、製造工程のQCDを担う業務、工程流動、数量管理、品質維持、品質改善、工程効率化　等の業務になります。
https://www.sony.jp/ichigan/lineup/e-lens.html

■職場の雰囲気
ベテランから若い世代まで幅広く在籍しております。
情熱を持ったメンバーが新しい技術や仕事の進め方の効率化に苦闘しながらも、最先端の光学デバイス部品のものづくりに取り組んでいます。
日々積極的に議論を交わしながら難易度の高いものづくりを挑戦し続けている活気のある職場です。

■組織としての担当業務
ソニーのミラーレス交換レンズ、カムコーダー、デジタルスチルカメラなどのイメージング製品に用いる光学デバイスの製造技術業務を担っています。
具体的には、新機種プロセスの開発、既存プロセスの効率化、歩留りの改善　等の業務になります。
https://www.sony.jp/ichigan/lineup/e-lens.html

■職場の雰囲気
若手からベテランまでが幅広く所属しています。
ソニーのイメージング製品の根幹を担う製品を製造するため、新しい技術を用いた導入や、効率化への取り組みに苦戦しながら、ものづくりに情熱を持って取り組んでいます。
組織全体で一丸となって挑戦を続けている活気ある職場です。

■組織としての担当業務
ソニーのミラーレス交換レンズ、カムコーダー、デジタルスチルカメラなどのイメージング製品に用いる光学デバイスの製造技術業務を担っています。
具体的には、新機種プロセスの開発、既存プロセスの効率化、歩留りの改善　等の業務になります。
https://www.sony.jp/ichigan/lineup/e-lens.html

■職場の雰囲気
若手からベテランまでが幅広く所属しています。
ソニーのイメージング製品の根幹を担う製品を製造するため、新しい技術を用いた導入や、効率化への取り組みに苦戦しながら、ものづくりに情熱を持って取り組んでいます。
組織全体で一丸となって挑戦を続けている活気ある職場です。

■組織としての担当業務
デジタル一眼カメラ用交換レンズのファームウェアの開発・保守を行っています。
ファームウェアではフォーカス、絞り、手振れ補正機構を制御します。
お客さまにとって使いやすい機能と優れた描写性能を実現するために、チーム一丸となって開発を行っています。
https://www.sony.jp/ichigan/lineup/e-lens.htm

■職場の雰囲気
20代後半～40代のメンバーで構成されています。
より良い製品にするために新しい技術や品質改善を提案・実現できる、やりがいを感じられる環境です。
テレワークも活用し、ワーク・ライフ・バランスを意識した働きやすい職場です。

■組織としての担当業務
製造自動化を実現するために、画像を使った製品の外観検査や形状計測および認識技術の確立から導入までを担っています。
光の当て方、カメラレンズの光学最適化からルールベース画像処理や機械学習による検出や数値化の実現、ソリューション化まで、解析、可視化、検証に至る一連のプロセスを通して、課題を抽出／解決し、国内外の製造現場へ施策の提案を行う業務を行っています。

■職場の雰囲気
メンバーはベテランから若い世代まで幅広く在籍し、職場は活気がある雰囲気です。
業務量は個人の裁量で調整可能です。
コロナ禍の以前からテレワークを積極的に活用しワークライフバランスを意識した働きやすい職場です。

■組織としての担当業務
ソニー製品の生産設備における産業用ロボットを活用した生産ラインの自動化開発・設計・検証・導入業務を行っています。

■職場の雰囲気
ロボットを使った自動機設計により新しい技術の取り組みを行っており、 入社2～3年目の社員も多く、非常に活気がある職場です。
年齢に関わらず自由に意見が取り交わせる組織となっており、社員が自らの能力を最大限に活かせる環境が整っています。

■組織としての担当業務
当課では製品安全や製品環境の観点で、お客様が安心して商品を使っていただくため、主にソニーブランド製品の各国認証取得に関する業務を行っています。
製品を各国へ輸出や販売を行うには、それぞれの国や地域で必要とされる法規制に準拠する必要があります。
そのため試験所に製品試験を依頼したり、その試験結果をもとに申請を行うなど、認証取得にむけて様々な関係者とともに業務を進めています。

■職場の雰囲気
お客様に安心安全な製品をお届けするためには、日々の業務を確実にこなすだけではなく、めまぐるしく変わる法規制にも追従していかなければなりません。
そのため、職場メンバーは高い使命感をもって仕事を行っています。
難易度は比較的高い仕事ではありますが、そのために必要な情報や働く環境を整えています。
職場の雰囲気は、オフィス内は静かで集中して仕事を行うことができる環境です。
また半数以上がテレワークで業務を実施しています。
メンバーの中には、テレワークを活用しながら介護や子育てを両立するなど、比較的ワークライフバランスがとりやすい職場です。
休暇取得についても担当製品によって繁忙期はありますが、比較的フレキシブルに取得が可能です。

■組織としての担当業務
ソニーエレクトロニクス製品全般（ほぼすべてのビジネス領域）から、それに搭載されるKey-Deviceの製造までを行っています。主に、TV、放送用機器、デジタルスチルカメラ、プレイステーション、ドローン、aiboなどの製造における、国内での高品質・高付加価値の創出を行っています。また、国内のみならず、海外工場の改善活動支援や人材の派遣などを行い、ソニー製品に対するグローバルな製造支援活動を行っています。

■職場の雰囲気
・年齢層は幅広く、ベテランから高卒若手まで幅広い年齢層となっています。
・近年、リモートや在宅勤務を積極的に推進し、また休暇を取りやすい雰囲気を作るなど、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
・職場はどちらかというと落ち着いた雰囲気。女性も数多く働いており、積極的に女性の雇用を進めています。
・製造の基本は、決められたルール通りのオペレーションをするのが鉄則ですが、当社には積極的な改善提案を自由に発言できる環境があり、ボトムアップ活動を推進しています。

■組織としての担当業務
ソニーグループ全般（エレクトロニクス領域）にわたるソフトウェアテストプロジェクトにリーダーとして参画いただきます。
・テスト計画、進捗管理
・テストチームの管理
・関係部署との折衝
・品質技術を活用したテストプロジェクトの遂行
(上流品質改善、テスト自動化、性能評価など)

■職場の雰囲気
ソフトウェアテストに関する意識が高い人材が集まっています。
幅広い人材やさまざまなドメインスキルを持つエンジニア達との間でキャリアを見極めながら成長ができる組織です。
リーダーとして責任を持ち、自発的な行動で業務を進めていきます。

■組織としての担当業務
ソニーグループ全般にわたるソフトウェアテストプロジェクトへの様々な役割に参画しています。
・上流品質支援
・テスト自動化
・Integration Dev/OPS (CI/CD/CT）
・AI品質確保
・非機能要件（性能テスト）テスト
※スキルレベルやキャリア志向に応じてご担当いただきます

■職場の雰囲気
ソフトウェアテストに関する意識が高い人材が集まっています。
若手も多く、幅広い人材やさまざまなドメインスキルを持つエンジニア達との間で、キャリアを見極めながら成長できる組織です。
SETという立場でソニーグループ全域の開発プロジェクトにテストリーダーとして参画し、品質に対して対等な立場で業務を行います。
その品質を実現するために自発的な行動が求められます。
経験の浅いSETは、経験/スキルセットに応じてテストリーダーの指示のもと担当者レイヤーで自由な発想にて品質の具現化に貢献しています。

■組織としての担当業務
ソニーグループのエレクトロニクス領域におけるさまざまな製品の組み込みソフトウェアの開発に携わっていただきます。
・ものづくりサービス領域における新商品システムアーキテクチャの設計とソフトウェア設計。

■職場の雰囲気
若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、年齢や経験年数に関係なく積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただけます。
業務量については適正な業務調整により、継続的に残業となることは少なく、また開発業務の大半がPCでの作業となることからコロナ禍の現在においては月の半分程度がテレワーク勤務となっています。

■組織としての担当業務
ソニーグループのエレクトロニクス領域におけるさまざまな製品の組み込みソフトウェアの開発に携わっていただきます。
・ホームエンタテインメント領域（Display機器開発）
　ソニーの高画質技術を搭載したAndroid TV、プロジェクター、大型LEDディスプレイ、空間再現ディスプレイなどの新製品開発
・イメージングプロダクツ領域（Camera機器開発）
　ソニーの撮像技術を搭載したα、VLOGCAM、プロフェッショナルカムコーダー、デジタルスチルカメラなどの新製品開発
　中でも、カメラ性能の肝になるカメラAuto制御(AF, AE, AWB, 手振れ補正)の職務
・メディカル領域（医療関連機器開発）
　外科手術用の医療モニター、研究用途向けの細胞分析装置などの医療機器の新製品開発、および市場案件対応
・ものづくりサービス領域（ET&S以外機器開発）
ソニー内（ET&S以外の機器）や、ソニー外に向けた、ものづくりサービス提供の為の新商品開発
・ET&S領域、それ以外の領域等、様々な商品群における、商品製造時に実施する調整や検査仕様設計、実装、評価、及び海外の製造事業所への導入

■職場の雰囲気
若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、年齢や経験年数に関係なく積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただけます。
業務量については適正な残業レベルで業務が終えられるよう、チーム内の業務調整等を行っています。また開発業務の大半がPCでの作業となることからコロナ禍の現在においては月の半分程度がテレワーク勤務となっています。

■組織としての担当業務
ソニーグループのさまざまな領域におけるパブリッククラウドを活用したサービスの開発に携わっていただきます。
・エンターテインメント領域
　音楽クリエイターを支援するWebサービスの新規開発
・イメージング＆センシングソリューション領域
　ソニーのセンサーを利用したIoTシステムの新規開発
・エレクトロニクス領域
　ソニーのホームエンタテインメントおよびサウンドプロダクツがさまざまなサービスとデバイスと連携するためのCloudPlatformの開発とSRE業務

■職場の雰囲気
職場環境としては、ソニーのあらゆる製品やサービスなどの最新技術に触れることができます。
また、新しい技術を積極的に提案/活用するなど、いろいろなことにもチャレンジしやすい環境です。
最新技術を得るためのソニーグループ内の技術研修の活用、外部機関の技術研修の受講、認定や資格取得の推奨も行っています。
コロナ過においては、この領域の業務に携わる95%以上の社員がテレワークとなっています。