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当社は眼科領域に特化したスペシャリティファーマとして、人々のQOL向上に寄与しています。
この度は、そんな当社の経営戦略や事業の拡大・成長の基盤となる情報システムをかたちづくる業務でご活躍いただける方を募集しております。
当社では、関わる全ての人々のしあわせを追求する"Good Company"を経営理念としております。
・患者・消費者の皆様、医療従事者の皆様、取引先の皆様、社員といった当社に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。
・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたってご活躍いただける環境を整えています。
・行動理念である"If I were you"の下で、良好な関係・コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。

日本国内で約９０年の歴史を誇る、昇降機の専業メーカー、日本オーチス・エレベータは、開発・設計・製造・据付からメンテナンスサービスまでを一貫して担っています。日本国内のみならず、世界各国の歴史的な建物に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の新設設置営業に携わって頂く以下の営業職ポジションを募集中です。

「新設営業」（中国支店）
・昇降機等の新規設置を提案・販売するほか、新設ビルへの納品が大半となるため、デベロッパーやゼネコン、設計事務所への営業推進や関係構築が重要なポジションとなります。
「改修営業」（近畿支店・北陸支店）
・既存顧客へ信頼を築きながら、改修工事やアップグレードなどを提案する業務
「保守営業」（東北支店・神奈川支店）
・新設営業から依頼された顧客へ、設置後のメンテナンスサービスを提案する業務
・他社様のサービスを利用している顧客へ、オーチスのサービスへ切り替えを交渉する業務
・お客様との信頼関係を築きながら機能維持や機能追加の提案をする業務

都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）のメンテナンス業務（保守・点検）に携わって頂く「サービスエンジニア」のポジションを募集致します。具体的には、オフィスビル・マンションや商業施設などに設置されているエレベーター、エスカレーターの定期的な保守および点検部品の交換、業務報告など、お客様のスケジュールに合わせてメンテナンス業務を遂行頂きます。お客様とコミュニケーションを図りながら仕事を進めることが重要となります。

高層ビル・マンションや商業施設などに設置されるエレベーター、エスカレーター等昇降機の新設・改修工事の業務に携わって頂きます。
具体的には、エレベータの据付から始まり、工事工程調整、協力会社管理監督・施工・搬入計画、施工中の安全管理・進捗管理、引き渡しなど、ビルの建設スケジュールに合わせて工事計画を進めて頂きます。限られた工期の中で、円滑に業務を遂行頂く為、営業・発注元・協力会社など多くの方と関わり、コミュニケーションを図りながら仕事を進めることが重要となります。

土木施工・営業案件に関する技術検討および設計・計画業務を担当して頂きます！
担当分野などは分けられておらず 当社が手がける幅広い案件に挑戦できます。
◎こんな方にピッタ
・現場での経験を活かした設計に挑戦したい方！
・幅広い案件の設計を手がけてみたい方！
・福利厚生の充実した安定企業で働きたい方！

【実際に中途入社した社員からのメッセージ】
【施工管理／入社1年目（31歳）】
前職は海洋土木を中心に 下請けの施工を行なっている 中小規模のゼネコンでした。
施工管理として経験を積んでいくなかで 「本当はもっと大きな案件を動かしてみたい」
「海だけでなく陸の工事も経験してみたい」 そんな思いが強くなり、転職先を探すことに。
不動テトラは、官公庁の元請けとして 陸上・海上を問わず幅広い大型案件の実績があり
新しい土木技術や工法も多く保持していたので スキルアップを目指すには最適な場所でした。
入社1年目で初めて経験する陸上工事を任せてもらい、 これまで予算1億ほどの案件の一部を施工していたのが
今では予算10億以上の案件で全体を指揮しています。転職をするにあたってひとつだけ気になっていたのは
家族のことです。 当時はあと数ヶ月に娘が生まれるという時期。 家族との生活を犠牲にするわけにはいきません。
ですが、家族と過ごす時間は むしろ今のほうが取れています。 案件が大きくなったことで工期も長くなり
元請けとしてスケジュールの調整もしやすいので 年間休日が前職と比べて10日以上は増えました。
今は都内にある現場近くの社宅に住んでいますが 休みの度に千葉に住む家族の元に帰れています。
今はとにかく子供にお金がかかるので 年収が1.5倍ほど増えたのもありがたいです。
働く環境に余裕があるからか 人間関係も落ち着いていますし 転職してから不満はありません。

FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。
既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。

１９０９年の創業以来、日本が世界に誇る基盤技術の一つである熱処理加工に携わり、金属に加熱と冷却を施す金属熱処理加工のパイオニアとして業界をけん引しています。今回の募集では、次の１００年を担う次世代の技術者を募集しています。
弊社では、社員の技術力向上を推奨し、働く環境の整備に注力。熱処理技術を積極的に学ぶ意欲がある社員を応援し、頑張る人には実績に応じてきちんと評価する体制を整えています。先輩社員について実務を通して学びながら、将来的には金属熱処理技能士などの資格取得も目指せる環境。また、ストック有給休暇制度の導入や育児休業・介護休業などを設け、社員がイキイキと働ける職場環境の整備にも力を入れています。
ています。

あらゆる現象をPC上に表現していく「シミュレーション」のプロフェッショナルである当社。新製品の開発プロジェクトに欠かせない存在として、大手メーカーを中心に多くの依頼をいただいています。コロナ禍においても、研究開発が止まる事はありません。研究開発の可能性を大きく広げるCAEに期待するところは大きく、ニーズは増すばかりです。

数多く寄せられるシミュレーションの案件に、より力強く対応すべく、人材を募集しております。条件は「理系出身」という事のみ。未経験、異業種、異職種出身によらず、理系の方であればCAE解析エンジニアに挑戦できます！

～社風について～
少数精鋭主義を掲げ、時代の変化に強い研究開発主体のベンチャー的な面と、
住友グループという安定基盤に立つ人間中心のアットホー ムな雰囲気があります。

【各事業について】
・吸水性樹脂事業
　途上国を中心に需要が伸びており 、今後も安定的に成長が見込めます。
・機能化学品事業
　（機能化学品関連）医療・トイレタリー用途向け製品は人々の生活に必要 不可欠なもので需要は堅調です。
　（ガス関連）住友精化が長年培ってきた技術に基づく高純度ガス製品は、半導体産業になくてはならないものです。

【主要製品および用途について】
・水溶性ポリマー：シャンプー等の生活アメニティ製品・各種増粘剤（抄紙用粘剤等）
・微粒子ポリマー：化粧品、コーティング剤
・エマルジョン／ラテックス：特殊接着剤、特殊ゴム製品
・医薬／機能製品：医薬中間体（抗うつ剤、抗ＨＩＶ薬等）、抗菌剤

「トヨタ自動車」の車に搭載する電子制御システムの仕様設計をお任せします。