【いのちを支える医薬品の製造に従事】高専で学んだ知識や今までの経験を現場で活かしてみませんか。

更新日：2023/08/02

専門知識は不要／一から学べる環境があります／チームで医薬品の供給を支えるお仕事です

製造職

正社員

一般社団法人日本血液製剤機構

医薬品

工場の製造現場です。工場内には、このような大型の機械設備が多く稼働しており、職員が日々運営を行っています。

私たちが扱う血漿分画製剤は「いのち」を支える医薬品のひとつで、医療に欠くことができないものです。この事業において、ＪＢは国内のリーディングカンパニーとして、大きな責任と使命があります。
製造は要となる職種であり、患者さんが必要としている医薬品を製造する使命感がやりがいにつながっています。
「善意と医療のかけ橋」という基本理念のもと、血漿分画製剤の担い手として活躍してくださる方のご応募、お待ちしております。

でインタビュー記事を掲載中！

この企業・求人の特徴

アイコンの説明

シェアNo.1
上場企業
外資系企業
業績の伸び
BtoB企業
設立30年以上
社員100名以上
勤続年数10年以上
女性社員30％以上
中途入社50％以上
高専出身者在籍
転勤なし
語学を活かせる
フレックス
テレワーク
年収600万以上
残業ほとんどなし
完全週休2日
土日祝休み
休日120日以上
社宅完備
交通費全額支給
働き方改革
研修制度
有給休暇
社員食堂
LGBTQに配慮
離職率10％未満
産休・育休
急募
リモート面接
U・Iターン
職種未経験歓迎
業界未経験歓迎

仕事内容

・医薬品（血漿分画製剤）の製造業務及び品質管理業務に従事していただきます。
<製造業務>
原料血漿の入荷から始まり、血漿中のたんぱくの分画及び精製、そして安心安全な製剤をお届けするための各種ウィルスの除去、不活化工程を経て、製剤が出来上がります。出来上がった製剤は製品用の瓶に分注を行い、最終的に機械や人間の目で行う検査に合格して製品である血漿分画製剤が完成いたします。
このように、製造部門では様々な部署が連携して業務を行っており、各工程ごとに複数の職員を配置し、チームで作業を⾏っています。
また、チームで仕事を行うことから、分からないことはすぐに確認できる環境で、各⼯程とも作業の⼿順が定められマニュアルも完備しているので、専⾨知識がない⽅でも安心して業務に取り組めます。
<品質管理業務>
安心安全な製剤をお届けするため、各種理化学試験、生物学的活性試験、無菌試験などの品質試験やウィルス試験を行っています。

入社後は先輩社員によるOJT研修を通して業務を一から学ぶことができ、知識や経験を積んで成長できる環境です。

募集要項

対象となる方: ＜必須条件＞
・学歴：高専卒以上
・必要資格：普通⾃動⾞運転免許証（AT限定可）

＜歓迎条件＞
・業界・職種未経験歓迎
・第⼆新卒・社会⼈経験のある⽅歓迎
・U・Iターン歓迎
・社会貢献度の高い仕事を希望される方
・チームで仕事をしたい方

勤務地: 千歳工場または京都工場での勤務です。
＜千歳⼯場＞
北海道千歳市泉沢1007-31
＜京都⼯場＞
京都府福知⼭市⻑⽥野町2-11
※マイカー通勤です。

給与: <給与>
・高専卒（本科）：⽉給183,000円～
・高専卒（専攻科）：⽉給220,000円～
※上記はあくまで最低保証額です。
※経験・能⼒・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。

<賞与>
年2回（6月、12月）
※2021年度実績：5.0ヶ月支給

<昇格>
年1回（7月）

<各種手当>
・通勤⼿当
・時間外⼿当
・深夜⼿当
・交替勤務⼿当
・特殊勤務⼿当
・呼出⼿当
・役職⼿当
・引越⼿当
・借家⼿当

雇用形態: 正社員
※3カ⽉間の試⽤期間があります。給与・待遇の変動はありません。

勤務時間: ＜千歳⼯場＞
勤務時間：9:00〜17:35（実働7時間50分）
休憩：12:00～12:45
＜京都⼯場＞
勤務時間：8:30〜17:05（実働7時間50分）
休憩：12:15～13:00
※両⼯場とも、配属部署により三交替や⼆交替等、シフト勤務の可能性があります。
※平均残業時間 9.9時間/月

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・社宅制度
・退職金制度
・グループ保険（死亡保障、医療保障）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・慶弔給付⾦事業（結婚祝⾦、出産祝⾦、⼊学祝⾦、死亡弔慰⾦、⼊院⾒舞⾦等）
・カムバック採用
・表彰制度
・制服貸与
・研修制度（⼯場⾒学など）
・U・Iターン⽀援（引越し費⽤負担、借り上げ社宅あり）

休日・休暇: ・年間休日126日（2022年度）
・年末年始
・5月1日
・創立記念日（7月1日）
・夏季休暇
・年次有給休暇（採⽤時に付与 ※毎年度4⽉1⽇に21⽇間付与）
・積立休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・育児／介護休暇
・⼦の看護休暇
・特別休暇
・失効年休積⽴休暇制度
・⼀⻫年休制度

選考プロセス: ＜選考フロー＞
1.書類選考
2.⾯接2回（能⼒・適性検査あり）
3.内定
※面接は、WEB形式を予定しております。
※応募から内定までは1カ⽉以内を予定しています。
※⾯接⽇・⼊社⽇はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。

＜留意事項＞
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
※提供いただいた個⼈情報は採⽤活動のみに使⽤し、第三者への開⽰・提供はいたしません。